По значению ключевого социального показателя здравоохранения Хакасия оказалась самым слабым звеном в «Енисейской Сибири».
Средняя заработная плата доктора в минувшем году в республике составляла 78,9 тыс. рублей. В двух соседних регионах зарплата врача была существенно выше: в Красноярском крае – свыше 96,5 тыс. рублей, Туве – 92,7 тыс.
По сравнению с красноярским коллегой хакасский доктор был беднее на 17,6 тыс. рублей, тувинский доктор превзошел его по денежному достатку на 13,8 тыс. рублей.
Разница в оплате труда медработников среднего звена не столь заметна: медсестра в Хакасии в 2020 году получала 41,2 тыс. рублей, в крае средняя зарплата медсестры составила 49,3 тыс. рублей, в Туве – 46,5 тыс.
Есть основание полагать, это и стало причиной большого оттока врачебных кадров из Хакасии. В 2019 году республику покинули 128 докторов, кадровые потери в 2020-м – 196 врачей. Значительная часть специалистов перебирается на работу в другие сибирские регионы.
Между тем Красноярскстат отмечает положительные подвижки: в минувшем году количество коек в круглосуточных стационарах Хакасии по сравнению с предыдущим годом увеличилось на 6,6%. В Красноярском крае и Туве годовой плюс значительно ниже: 1,4 и 0,1% соответственно.
При этом следует учесть: в Сибирском федеральном округе республика занимает самые слабые позиции по обеспеченности врачами и койками. Численность врачей на 10 тыс. населения в Российской Федерации составляет 48,7, в СФО – 48,8, в Хакасии – 42,3. В качестве сравнения: в Томской области на 10 тыс. населения приходится 56,4 врача, Новосибирской области – 54,6, Омской области – 50,9, Красноярском крае – 49,9, Туве – 49,7.
По размеру коечного фонда Хакасия тоже весьма существенно отстает. В Туве на 10 тыс. населения приходится 107,5 больничных коек, в Красноярском крае — 80,3 койки, в Хакасии – 69,9 койки.
По данным Красноярскстата, на 1 января текущего года медицинскую помощь населению Хакасии оказывали 29 больниц, 114 амбулаторно-поликлинических организаций и 119 фельдшерско-акушерских пунктов.
Любовь ЖИЦ