По результатам анализа за период январь-май 2023 года снижения фонда оплаты труда в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» по сравнению с аналогичным периодом 2022 года не выявлено.
Фактических фонд оплаты труда за 2022 год составил 242,4 млн. рублей, плановый фонд на 2023 год – 249,8 млн. рублей. У большей части обратившихся сотрудников уменьшение заработной платы не наблюдается. При анализе начислений каждого работника, снижения заработной платы нет. Так, средняя заработная плата фельдшеров за 2022 год составила 53,2 тыс. рублей, а по состоянию на 01.06.2023 года – 57,1 тыс. рублей. Однако, в перерасчете стоимости одного часа у части сотрудников наблюдается снижение стоимости часа до 80 рублей за час, что в месяц составляет до 4 000 рублей.
Уменьшение средней заработной платы произошло по причине преобладания в первом полугодии 2022 года доли стимулирующих выплат в структуре заработной платы. Фонд экономии для данных стимулирующих ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» в 2022 году образовался в связи с высоким уровнем заболеваемости ОРВИ и COVID-19 и как следствие нахождения части сотрудников на больничных листах, а также привлечения студентов. Данный фонд экономии распределялся на премии сотрудникам. В 2023 году, в связи со стабилизацией уровня заболеваемости, в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» фонд экономии значительно снизился.
В силу принятых в 2022 году управленческих решений по распределению экономии фонда оплаты труда у ряда работников ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» произошло снижение заработной платы в 2023 году.
Минздравом Хакасии дано распоряжение руководству ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» при начислении стимулирующих выплат учитывать стоимость одного часа работы сотрудника учреждения и в дальнейшем не допускать его снижения в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.