Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» действует с 2013 года, однако некоторые работодатели не спешат определить вредные производственные факторы и передать информацию о них в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
За их отсутствие в Федеральной государственной информационной системе полагаются штрафные санкции. Руководителя организации могут подвергнуть штрафу в размере от 5 до 10 тыс. рублей, организацию вправе оштрафовать до 80 тыс. рублей, индивидуального предпринимателя – до 10 тыс.
В феврале государственные инспекторы труда провели внеплановые документарные проверки в восьми обществах с ограниченной ответственностью – «Стройконструкция», «Акмейз», «Медсервис», «Ремакс», «Медтехторг», «ТД «Тема», «Рекламные технологии» и «Империя вкуса».
Руководители этих предприятий за десять лет не смогли обеспечить проведение специальной оценки условий труда в установленные законом сроки.
Работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении допущенных нарушений. Должностные и юридические лица, виновные в допущенных нарушениях, привлечены к административной ответственности, уточняет пресс-служба Государственной инспекции труда в Хакасии.