Суббота, Сентябрь 21, 2019

  /  Погода в Абакане

Главная > Газета > Бизнес — это много работать

Бизнес — это много работать

В нашей рубрике «Предпринимательский ликбез» мы продолжаем обсуждать основные вопросы бизнеса с исполнительным директором НО «Муниципальный фонд развития предпринимательства» Евгенией ХАЛЯВИНОЙ и уже состоявшимися предпринимателями Абакана. Вот новая порция ценных советов.

Продолжаем разбираться в тонкостях ведения бизнеса индивидуальным предпринимателем и организацией. Существует мнение, что работники, которые трудятся у ИП, имеют гораздо меньше прав, чем сотрудники организаций. На деле это не так. Обязанности работодателей практически не зависят от формы ведения бизнеса. ИП, так же как и ООО, необходимо оформлять работников в полном соответствии с Трудовым кодексом (заключать трудовые договоры, делать записи в трудовых книжках, оплачивать отпуск и больничный, перечислять все необходимые выплаты во внебюджетные фонды и так далее).

Так как в организации уже с самого начала есть как минимум один сотрудник (генеральный директор), то на учет ее ставят автоматически сразу после регистрации. С 1 января 2017 года для работодателей-ИП отменен заявительный порядок постановки на учет. Регистрация и снятие с учета в ПФР может осуществляться на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, ЕГРИП и ЕГРН, и вовсе не обязательно подавать дополнительные документы.

Перед тем, как нанимать персонал по трудовому договору, нужно ознакомиться с профильным законодательством, чтобы избежать неточностей и неприятностей, связанных с оформлением документации по кадрам.

При принятии на работу сотрудников предприниматель или организация несут не только дополнительные затраты, но появляются и новые обязательства как перед работником, так и перед государством. От того, каким образом будет заключен контракт или договор и какие пункты он будет включать, зависит объем этих обязанностей.

Напомню, что минимальный размер оплаты труда в Хакасии на сегодняшний день равен 18 048 руб. (с учетом региональных надбавок), это значит, что зарплата работника, если он принят на полную ставку, не может быть меньше этого уровня. Дополнительно 30% этой суммы, а это 5 414,4 руб., необходимо перечислить во внебюджетные фонды – медицинского страхования и пенсионный. Таким образом, затраты по содержанию работника составляют минимум 23 462,4 руб. в месяц.

Ограничения по количеству наемных работников есть только у ИП, имеющих систему налогообложения в виде патента, допускается не более пяти сотрудников.

Процедура оформления работника ИП достаточно проста, и от предпринимателя не требуется ведения полного учета кадров и кадрового документооборота. Но все-таки стоит позаботиться о заполнении всех необходимых форм по трудоустройству, чтобы избежать неточностей и спорных вопросов от контролирующих органов и возможных споров с работниками.

Ни одна организация не может обойтись без наемных работников. Даже маленькому предприятию нужен хотя бы один сотрудник — его руководитель. Зачастую небольшие предприятия пренебрегают оформлением трудовых отношений и сдают нулевую отчетность в фонды. Первое время это может проходить незамеченным, но с ростом доходов такое положение вещей, скорее всего, привлечет внимание контролирующих органов, и они потребуют объяснений. Фирма не может функционировать сама по себе, каждое действие — общение с контрагентами, уплата налогов, сдача отчетности — совершает конкретный человек, отношения с которым нужно официально оформить. Поэтому все организации по умолчанию сдают отчетность по сотрудникам во внебюджетные фонды. Контролирующие органы могут негативно воспринять нулевые показатели в отчетах и попросить объяснить причины этого.

У ИП в отличие от ООО есть возможность, данная ему Трудовым кодексом РФ, внести в трудовой договор пункты, которые позволяют предусмотреть дополнительные основания для увольнения работника, сократить сроки предупреждения о расторжении договора в связи с сокращением штата или изменении существенных условий договора, установить размер компенсации при увольнении. В трудовом договоре, в котором работодателем выступает юридическое лицо, все должно соответствовать нормам Трудового кодекса без каких-либо послаблений.

«Если ты предприниматель ты имеешь полную свободу», – думают многие, но это иллюзия. В бизнесе нужно много работать, причем постоянно», – поделилась своим мнением успешный предприниматель Абакана Ульяна Борисовна.

Ульяна Борисовна имеет свою клининговую компанию. Причем она была первой с таким видом услуг. Почти тринадцать лет назад предприниматель рассказала жителям Хакасии, что такое клининг. Говорит, было непросто, люди тогда не понимали, зачем им это и как существенно можно облегчить свой быт. Стартовый капитал у начинающего предпринимателя был, поэтому она имела возможность зайти на рынок услуг смело, без сомнений.

У нас клининговая компания. Что касается чистоты, уборки – мы оказываем весь спектр услуг в этой отрасли. Прежде чем открыть свое дело, я нашла свободную нишу, изучила направление, которое выбрала. У меня была цель: построить свой бизнес. Я сразу решила, что это будут либо услуги, либо производство. Тогда существовал бизнесжурнал, и первая мысль, на которую я натолкнулась, была взята именно оттуда. Клининга тогда в Хакасии не было. Подавляющее большинство не знало это слово. Мы приглашали специалиста из Москвы и несколько дней обучались сами, – рассказала Ульяна Борисовна.

Потом был арендованный офис в 30 квадратных метров, в котором и ковры чистили, и планерки проводили в общем, делали все. И так было десять лет. Хотя оборудованием укомплектовались полностью и сразу.

Оборудования у нас был полный парк с самого начала. Заходили достаточно агрессивно на рынок и профессионально. То есть, мы не начинали с какойто простой услуги вроде мытья окон или чистки ковров. Мы занимались сразу всем, – отметила директор клининговой компании.

Свое десятилетие компания уже отметила в собственном здании площадью в семьсот квадратных метров. Сейчас в штате Ульяны Борисовны трудится сто семьдесят человек. То есть, ее компания стала надежной опорой городу и в плане налоговых отчислений, и, конечно, занятости населения. Причем успешный предприниматель Абакана поделилась, что на этом уровне останавливаться не планирует, теперь ориентир держит на другие регионы.

Анжелика МИХЕЛЬСОН

Фото автора


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Защита от спама *